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3 avril 2009 5 03 /04 /avril /2009 16:20
Deux contributions dans le blog de P. Labbé : Du métier en mission locale et  Travailler en mission locale un métier flou ?

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3 avril 2009 5 03 /04 /avril /2009 16:08
Voici certaines de mes contributions dans le blog de Philippe labbé au sujet de l'approche globale.

Du flou dans l'approche globale
et Approche globale suite.

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29 mars 2009 7 29 /03 /mars /2009 12:41
J'ai un regard sociologique critique sur le métier de conseiller mission locale. Préalablement, je m’interroge sur le sens donné à l’insertion sociale et professionnelle en mission locale.

L’intitulé du métier est conseiller en insertion sociale et professionnelle, alors que la grande majorité du métier est de l’insertion professionnelle. Un programme suivi des jeunes s’appelle le contrat d’insertion dans la vie sociale, or on y parle que de parcours professionnel. En fait, l’insertion sociale se résume à un travail de médiateur. En cas d’un problème de logement d’un jeune, le conseiller orientera le jeune vers le service logement de la mairie ou une association chargée de l’accompagner dans ses démarches, ce n’est pas la mission locale qui cherche à résoudre ce problème.

Au niveau de l’insertion professionnelle, la mission locale met en œuvre des moyens pour accompagner les jeunes vers l’emploi, on parle de positionnement sur des actions d’insertion professionnelle. A la différence de l’ANPE qui est dans une logique de placement cherchant à faire coïncider la demande d’emploi avec l’offre d’emploi.
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14 mars 2009 6 14 /03 /mars /2009 11:56
Jeannot est le théoricien de concept de métier flou. Sa page personnelle sur le site du laboratoire techniques, territoires et sociétés de l'université de Marne la vallée propose son Cv, des publications en ligne, ses recherches récentes ainsi que sa bibliographie.

Dans les publications, on retrouve deux contributions majeures téléchargeables gratuitement.

"Les métiers flous du développement rural", Sociologie du travail, vol. 47, n° 1, 2005, p. 1-19.
Les métiers flous. Travail et action publique, Toulouse, Octarès, 2005.


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14 mars 2009 6 14 /03 /mars /2009 00:17

Ce métier de conseiller mission locale peut être considéré comme flou pour trois raisons :

 

Première raison : Les conseillers ont des profils hétérogènes et atypiques au niveau des qualifications et des expériences. 

 

Si je reprends le CV d’un conseiller ML que j’ai rencontré lors d’un stage. Il a obtenu un bac professionnel, puis il a validé des diplômes d’animateur, ensuite il a créé une association culturelle et enfin il a préparé à l’AFPA le titre professionnel de Conseiller en Insertion Professionnel qui lui a permis d’intégrer une mission locale dans laquelle il a fait ses stages.

 

Deuxième raison : Les attributions des conseillers sont définies d’une façon large et impersonnelle qui entraîne des interprétations différentes selon les profils des conseillers. Un conseiller est censé assurer un accompagnement global personnalisé et renforcé, sans discontinuité, jusqu'à l’accès du jeune à un emploi durable.

 

Pour le conseiller que j’ai rencontré accompagner c’est accueillir un jeune, avoir une écoute active, diagnostiquer la problématique du jeune, et prendre en compte la demande du jeune

 

Troisième raison : Les jeunes ont des situations différentes selon leur age, leur niveau scolaire, leur éligibilité dans les programmes ou si ils sont simplement demandeurs d’emploi ou demandeurs d’emploi en recherche d’une formation, en sachant que les formations sont de natures différentes.

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